Metalúrgica Riosulense

Sustentabilidad

Responsabilidad Social

El Riosulense desarrolla su negocio basado en los valores que guían todas las empresas la toma de decisiones. Valores como la agilidad, la flexibilidad y la sostenibilidad, el respeto y la transparencia refleja cómo la empresa aplica sus esfuerzos para crecer con responsabilidad social. Conscientes de nuestro papel social, el desarrollo de proyectos en las áreas de educación, cultura, promoción de la salud, la protección del medio ambiente y respeto a la diversidad con el fin de beneficiar a nuestros empleados, nuestros socios y la comunidad local.

La donación de sangre moviliza comercial Riosulense departamento de

El Departamento de Comercio de Riosulense celebrada el 29 de mayo, que la Campaña de Donación de Sangre, con el "Un gran guerrero da su vida para salvar a la siguiente, es un guerrero ... donar sangre"

El evento - que involucró a los equipos de Marketing, Ventas, Postventa y Compras, se benefició del banco de sangre que suministra a los pacientes en el Hospital Regional de Alta Vale do Itajai las instituciones de salud y otros relacionados con Hemosc.

La iniciativa se materializó Riosulense algunos de los valores que guían a los empleados en el lugar de trabajo, así como personal: el compromiso de la perseverancia, y la asociación.


Educación como acceso a la integración social

La educación es el bien más valioso que cualquier persona puede tener. Es la base del capital intelectual, diferencial competitivo de los profesionales y de las empresas que consiguen atraer y retener esos profesionales. Para contribuir con la formación técnica de jóvenes que están prestes a ingresar al mercado de trabajo, Riosulense implantó en 2011 el Programa Menor Aprendiz, realizado en alianza con el SENAI.

El Programa tiene el objetivo de capacitar jóvenes de 16 y 17 años para realizar actividades en la industria metalúrgica. Anualmente, Riosulense abre cupos para el Programa, que es abierto a la comunidad, con prioridad para dependientes de los trabajadores de la empresa. Los participantes cursan, en el periodo matutino, clases de aprendizaje en Mecánica Industrial. A la tarde, realizan actividades en las dependencias de Riosulense en los más diversos sectores. Además de no pagar por el curso, los participantes reciben sueldo mensual equivalente al cargo de aprendiz.

El Centro Educacional Metalúrgica Riosulense es otra iniciativa que, en asociación con el SESI, ofrece educación a los trabajadores y familiares con más de 18 años, en espacio propio con todas las herramientas de una escuela convencional y en horarios alternativos. Incentivos también son dados a los que buscan perfeccionamiento técnico y superior.

El proyecto Libro en la Empresa se suma a esa búsqueda permanente por el desarrollo integral de todos. Un convenio con la Fundación Cultural de Rio do Sul oportuna a los trabajadores acceso a la biblioteca municipal que viene hasta la empresa traer títulos de todos los géneros a los tres turnos.

La casa comunitaria Maria José beneficia a la comunidad del entorno con cursos de capacitación profesional a mujeres de todas las edades. Creado por la esposa del presidente del Consejo de Riosulense ofrece cursos de capacitación en corte y costura, pintura, tejido, crochet, macramé y culinaria a más de 70 mujeres y jóvenes de la comunidad.

Lo mismo pasa con acciones de promoción social. Para tal Riosulense rescató espacio con la restauración de la antigua Estación Ferroviaria de la “Barra do Trombudo” y la transformó en un Centro Cultural que ofrece actividades culturales y de integración de los habitantes del barrio ubicado en las cercanías a la fábrica de Riosulense.

Otra iniciativa fue la construcción, en alianza como el SESI, de una Biblioteca ubicada en la Avenida Jorge Lacerda en el barrio Budag, La Fundación Cultural de la ciudad es responsable por el mantenimiento y atendimiento del espacio que ofrece gratuitamente a la comunidad servicios como: acceso a internet, hemeroteca, videoteca, literatura infantojuvenil, obras de referencia, diarios y revistas.

Riosulense defiende que al valorar los aspectos culturales de una región rescata la autoestima, percepción colectiva y sensibilidad artística de sus habitantes, incentiva a la ciudadanía y el desarrollo integral de las personas.


Inclusión y Diversidad

El Riosulense cree que la diversidad es emocionante y positivo para los negocios. Por lo tanto, mantener un programa de gestión de la diversidad, implementado en colaboración con el SESI y administrado por un comité de empleados, con el fin de implementar procesos de mejora necesarios para la inclusión de personas con necesidades especiales.


Conciencia ambiental

Riosulense desarrolla varias acciones de educación ambiental y de estímulo a la preservación del medio ambiente. Un ejemplo es el convenio que la empresa mantiene con Apremavi (Asociación de Preservación del Medio Ambiente y de la Vida), que promueve la recuperación forestal da región con especies nativas. La empresa posee estaciones de tratamiento de agua y residuos industriales, lo que hace con que sea considerada una empresa Amiga del Medio Ambiente. Además de eso, patrocina proyectos que concientizan a la comunidad sobre la cuestión de responsabilidad ambiental.


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